Qual é o salário médio de um fundador de startup?

O salário do fundador de uma startup é sempre uma questão sensível. No entanto, isso significa que o fundador não deve receber nenhuma compensação? Na verdade, tudo depende da situação da startup em questão, sua saúde financeira e o papel que o fundador realmente desempenha na empresa. Qual é o salário médio de um fundador de startup? Continue lendo.

Qual é o salário médio de um fundador de startup? – índice:

1. Salário do fundador de startup
2. Fluxos de caixa
3. A fase de uma startup
4. Indústria
5. Salário do fundador de startup vs. compensação de funcionários
6. Como calcular o salário de um fundador de startup?
7. Resumo

Salário do fundador de startup

Qualquer fundador de startup aprende rapidamente que administrar uma empresa não é tão fácil. É especialmente difícil nos primeiros dias de uma startup, quando o fundador é forçado a trabalhar sob pressão constante, muitas vezes além do suportável, e não recebe nenhum salário.

O salário de um fundador de startup é sempre uma questão sensível ou pelo menos debatível. Um fundador de startup deve ser pago como qualquer outro funcionário? A visão idealista diz que os fundadores de startups não devem ganhar dinheiro nos primeiros dias da empresa. No entanto, e se o fundador também atuar como CEO? Não deveria cada funcionário receber um salário se estiver na folha de pagamento? Qual é o salário médio de um fundador de startup?

Fluxos de caixa

Para começar, você deve dar uma olhada no fluxo de caixa da sua startup, ou seja, quanto dinheiro está entrando e saindo da empresa. O salário do fundador deve depender disso, pois nas fases iniciais do desenvolvimento da startup, ainda não é possível falar sobre sua lucratividade.

Dependendo da fonte de dinheiro, você precisa tomar uma decisão racional sobre se receber um salário faz sentido. No entanto, quando você está na folha de pagamento (por exemplo, no papel de CEO), é melhor conversar com o conselho sobre compensação imediatamente. Estudos mostram que os fundadores recebem entre 8 e 12 por cento dos fundos à sua disposição.

A fase de uma startup

Quanto mais uma startup cresce e mais lucros gera, maior pode ser o salário do fundador. O nível do salário do fundador deve depender da situação da empresa, e isso muitas vezes também está correlacionado com sua fase. Se a empresa está crescendo de forma constante e passando pelas próximas etapas de desenvolvimento, o salário do fundador também deve aumentar.

Indústria

O salário do fundador de startup também pode depender da indústria da empresa, que afeta quanto financiamento você pode obter. Por exemplo, fundadores de tecnologia que trabalham em setores como VR ou e-commerce geralmente são melhor remunerados do que fundadores de startups em indústrias como agricultura ou educação.

Salário do fundador de startup vs. compensação de funcionários

Na verdade, os fundadores de startups devem ser pagos apenas se trabalharem como funcionários regulares e estiverem na folha de pagamento. Caso contrário, em vez de um salário regular, eles devem receber dividendos e comissões. Entenda que ser um fundador não lhe dá direito a um salário mais alto do que os outros. Se você não pode pagar muito aos seus funcionários, não se pague muito também.

Como calcular o salário de um fundador de startup?

Primeiramente, comece avaliando a saúde financeira da empresa. Isso dirá se você é elegível para um salário ou não. Em seguida, calcule seu orçamento levando em conta todas as suas fontes de renda e despesas. Decida quanto dinheiro você precisará a cada mês ou a cada semana, e esse será seu salário. Defina marcos após os quais você se dará um bônus.

Resumo

O salário de um fundador de startup é sempre uma questão controversa, especialmente nas fases iniciais do negócio. Aqui vale a pena equilibrar os interesses do fundador e da empresa. É uma prática comum que os fundadores de startups não se paguem nada no início. A situação muda à medida que a empresa cresce e se torna mais lucrativa.

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