Como se preparar para uma entrevista de emprego?

Você está procurando um emprego? Ou talvez queira mudar algo em sua vida? Os motivos podem ser diferentes – um salário mais alto, uma mudança de ambiente, autodesenvolvimento. Seja qual for o motivo, o caminho para o seu objetivo é o mesmo. Você precisa se preparar para a entrevista de emprego e, antes disso, exibir um currículo decente e ficar de olho em seus perfis de mídia social. Leia sobre as principais coisas a lembrar ao se preparar para uma entrevista de emprego. Aprenda o que fazer para que sua candidatura impressione o RH.

Entrevista de emprego – índice:

1. Obtenha informações sobre o empregador
2. Aprenda o máximo que puder sobre a posição para a qual está se candidatando
3. Lembre-se da aparência pessoal
4. A entrevista de emprego
5. Quanto pedir?
6. No final da conversa

Obtenha informações sobre o empregador

Após enviar um CV e se candidatar a uma posição, é normal descobrir o máximo possível sobre a empresa, que, em teoria, será seu futuro local de trabalho.

Portanto, vale a pena:

• encontrar avaliações de ex-empregados ou funcionários atuais em sites de RH,
• ler avaliações de clientes (claro, se a empresa oferecer produtos ou serviços),
• aprender sobre a história da empresa (por exemplo, navegando cuidadosamente em seu site),
• ler todos os possíveis perfis de mídia social da empresa,
• finalmente – lembrar o máximo possível das informações obtidas.

Aprenda o máximo que puder sobre a posição para a qual está se candidatando

Obviamente, você está procurando um emprego em um domínio específico. Se você se candidatou à posição de, digamos, “Especialista em Vendas”, deve aprender o máximo possível sobre as responsabilidades incluídas no anúncio de emprego. Também parece necessário se familiarizar com todos os deveres e a vida diária do referido especialista.

Afinal, o recrutador pode fazer perguntas como “Onde você começará a trabalhar? Você já tem uma ideia?” É exatamente quando um conhecimento aprofundado das funções e requisitos para um funcionário contratado para a posição é mais útil.

Lembre-se da aparência pessoal

Como diz o ditado – “Como te veem, assim te escrevem.” Isso também é verdade na vida. A forma como nos apresentamos em uma entrevista de emprego é de grande importância. É por isso que você deve, acima de tudo, parecer arrumado. Ao mesmo tempo, você não deve exagerar. Não é muito sábio aparecer em um traje que difere das roupas formais comuns. Você pode causar controvérsia dessa forma.

Isso não diz respeito à aparência, mas é percebido de maneira muito semelhante:

• pontualidade – atrasos (a menos que sejam justificados por uma emergência – como condições climáticas terríveis que dificultaram não apenas para o candidato, mas também para os recrutadores de RH),
• linguagem corporal – não apareça exagerado, rude ou indique nervosismo extremo.

A entrevista de emprego

É fácil dizer “relaxe”, é mais difícil fazer isso. Isso não muda o fato de que uma pessoa que está calma e confiante, com carisma, tem mais chances de ter sucesso. Nem todos nós podemos nos gabar de tais qualidades. Então, o que fazer? Concentre-se em responder às perguntas, certifique-se de falar em um bom ritmo, use um vocabulário apropriado e mostre um interesse genuíno. Não é uma audição para um ator, pois suas habilidades e experiências realmente importam muito mais do que sua capacidade de encantar com sua eloquência.

Perguntar sobre algumas das questões a seguir certamente aumentará suas chances e indicará profissionalismo:

• a empresa,
• o plano de ação para os próximos meses/anos,
• oportunidades de crescimento,
• detalhes como oportunidades de cursos, treinamentos, subsídios e benefícios.

Quanto pedir?

Finalmente, há a questão do salário. Existem muitas variáveis aqui. Não vale a pena dar um valor muito baixo para não mostrar nossa fraqueza e talvez até mesmo desespero. Da mesma forma – elevar a barra muito alta pode ser percebido pelo RH como arrogante e exigente.

Tente sugerir o valor dado no anúncio de emprego. Embora, infelizmente, nem todo empregador forneça o valor do salário possível.

No final da conversa

Diga obrigado. Mostre respeito. Ambas as partes devem ter dedicado seu tempo e o objetivo é semelhante – dar à empresa um candidato adequado que se prove útil e satisfeito com o trabalho e o pagamento.