Alta rotatividade de funcionários. Como preveni-la?
Um dos fatores mais importantes que mantém uma empresa em crescimento é a satisfação dos funcionários. É por isso que é vital reduzir a alta rotatividade de funcionários e entender as razões pelas quais os funcionários deixam seus empregos. Continue lendo para saber mais.
Nicole Mankin
4 passos fáceis para desenvolver suas habilidades de pensamento estratégico
Seja você um empreendedor autônomo, um funcionário regular ou um gerente liderando uma equipe, certamente precisa ser capaz de pensar estrategicamente para tomar decisões mais sábias. No post de hoje, discutiremos quatro passos simples que você pode seguir para desenvolver suas habilidades de pensamento estratégico. Vamos começar!
Top 5 aplicativos de rastreamento de hábitos. O rastreamento de hábitos realmente funciona?
No mundo agitado de hoje, está cada vez mais difícil encontrar tempo para fazer mudanças em nossas vidas. Além do tempo, a mudança requer regularidade e repetição. Certamente, […]
Como gerenciar o perfeccionismo no local de trabalho?
Os proprietários de empresas querem que seus funcionários produzam os resultados desejados. É seguro assumir que os perfeccionistas são funcionários altamente desejáveis, mas as opiniões sobre o assunto variam. O que é o perfeccionismo e como ele pode afetar nossa eficácia profissional? Continue lendo para saber mais.
Como melhorar suas habilidades de negociação? 3 estratégias eficazes
Em sua vida profissional e pessoal, você pode se encontrar em uma situação em que desejará alcançar um determinado objetivo, e a outra parte não quererá cooperar. Essas situações podem envolver uma variedade de questões, como participar de um evento do setor, conseguir uma promoção ou receber um aumento. Portanto, vale a pena desenvolver suas habilidades de negociação para obter os resultados que deseja. No post de hoje, apresentaremos algumas dicas para ajudá-lo a melhorar e fortalecer essas habilidades. Continue lendo para saber mais.
Quais qualidades fazem um grande recrutador?
Quais qualidades uma pessoa que está considerando uma carreira como um grande recrutador deve ter? Leia o artigo e veja se esta é a carreira para você!
O uso de ágil em RH
Uma atitude flexível e disposição para a mudança são algumas das características mais desejáveis no ambiente de trabalho hoje em dia. Tal atitude facilita a adaptação e a sobrevivência em tempos de mudança. Essas mudanças estão ocorrendo de forma muito dinâmica, e algo que até recentemente era considerado uma abstração agora é a ordem do dia. O trabalho remoto é um exemplo perfeito – a pandemia, de certa forma, forçou sua introdução e a necessidade de se adaptar rapidamente, mas essa mudança se consolidou e começou a se tornar nossa nova rotina diária. As equipes de RH, portanto, precisam reagir rapidamente às circunstâncias em mudança para que toda a organização possa se transformar a tempo. Nesse sentido, a abordagem ágil é infalível.
O que são grupos de recursos para funcionários (ERGs)?
Um dos maiores desafios enfrentados pelas organizações de hoje em diversos setores é criar soluções inovadoras para melhorar sua posição no mercado e se destacar da concorrência. Uma maneira de garantir isso é construir uma equipe diversificada e um ambiente de trabalho inclusivo. É aqui que os grupos de recursos para funcionários (ERGs) podem ajudar. No post de hoje, explicaremos o que são e qual o papel que desempenham nas organizações modernas. Continue lendo para saber mais.
Como usar o método da sala de aula invertida no local de trabalho?
No modelo de ensino tradicional, os professores transmitem conhecimento aos alunos em sala de aula, e os alunos reforçam esse conhecimento em casa ao completar tarefas de casa, que são então revisadas pelo professor individualmente ou na frente de toda a turma. Embora essa abordagem tenha sido utilizada por décadas, não é mais a única maneira de transmitir conhecimento.
Eventos de integração virtuais e eventos corporativos. Como planejá-los e realizá-los?
Embora sem dúvida cada funcionário, parceiro de negócios ou cliente aprecie a oportunidade de se encontrar com outras pessoas ao vivo em um evento corporativo (especialmente após os tempos da pandemia de COVID-19), não se pode negar que a organização de tais encontros está se tornando cada vez mais difícil. As equipes são compostas por pessoas que vivem em diferentes partes do país, e muitas vezes se tem parceiros ou clientes até do exterior.
