5 benefícios de um Sistema de Gestão de Aprendizagem

Um Sistema de Gestão de Aprendizagem é uma aplicação criada para fins educacionais. Geralmente, contém vários módulos de diferentes funções, mas o núcleo do sistema é sua capacidade de oferecer cursos educacionais online. Cada Sistema de Gestão de Aprendizagem também deve ter módulos para gerenciamento de dados, acompanhamento de progresso e relatórios. O Sistema de Gestão de Aprendizagem pode ser utilizado em treinamentos corporativos, educação online, tanto no setor público quanto no privado.

Sistema de Gestão de Aprendizagem – índice:

1. Aprendizagem online
2. Como escolher um Sistema de Gestão de Aprendizagem?
3. Benefícios do Sistema de Gestão de Aprendizagem

Aprendizagem online

Graças ao rápido avanço da tecnologia, a transformação digital da força de trabalho se tornou um fato. Comunicamo-nos, trabalhamos, namoramos e socializamos remotamente, enquanto nossas atividades online consomem cada vez mais nosso tempo e atenção.

Não precisamos sair de casa para ver um filme, ouvir um concerto ou assistir a uma palestra; todos os esforços intelectuais da humanidade podem ser canalizados com o uso da tecnologia moderna.

Tudo isso não seria possível sem o esforço constante de inúmeros programadores, cientistas da computação, especialistas em tecnologia, nerds e designers, para citar apenas alguns. À medida que seu foco se expande para todos os campos possíveis de engajamento humano, ele também deve se direcionar para o campo educacional.

Atualmente, é difícil imaginar nosso mundo sem cursos online, todos oferecidos tanto pelas instituições de ensino mais bem classificadas do mundo quanto por indivíduos conhecedores que desejam compartilhar sua paixão, interesse e dedicação.

Qualquer pessoa que tenha um computador e acesso à internet pode estudar o assunto de sua escolha e obter quase todos os diplomas possíveis, como: certificados, licenças, diplomas de mestrado e doutorados remotamente. Aprender online nunca foi tão fácil quanto hoje.

Aprender online é um método particularmente bom de estudo voltado para adultos. Podemos concordar que estudar online requer um maior grau de atenção, automotivação e organização, portanto, geralmente é melhor para indivíduos mais maduros, mas existem soluções disponíveis para todas as faixas etárias. Empresas que desejam melhorar e escalar seus esforços de treinamento também estão se voltando para a aprendizagem online.

Atualmente, o marketing online aumenta de forma sem precedentes a cada ano e é muito provável que exceda o valor de 376 bilhões de dólares até 2026. À medida que mais e mais pessoas trabalham e estudam remotamente, os sistemas de gestão de aprendizagem com plataformas de cursos online são as aplicações mais lucrativas e procuradas.

Como escolher um Sistema de Gestão de Aprendizagem?

Cada Sistema de Gestão de Aprendizagem possui pelo menos vários módulos básicos, e todos os novos sistemas oferecem cada vez mais opções para seus usuários. É provavelmente impossível ter certeza de que escolhemos o melhor sistema de todos os tempos – em breve haverá opções melhores – mas ainda assim é bom lembrar de algumas características importantes que seu sistema deve ter.

Recursos sociais, que permitem a comunicação entre o provedor do treinamento e os participantes, bem como a comunicação entre todos os indivíduos envolvidos no processo. Este módulo também deve permitir a troca de dados, ou seja, deve ter funcionalidades de chat e funcionalidades de rede social (mensagens pessoais, fóruns de discussão).

Opções de gamificação, que podem ser aplicadas a todos os processos de aprendizagem, não apenas aqueles realizados online. Existe toda uma metodologia para explicar os benefícios da motivação e da cognição dos sistemas de gamificação. Elementos como: níveis, pontos, emblemas, prêmios são partes desse conceito. Em geral, a gamificação melhora os resultados do treinamento e aumenta o engajamento e a satisfação dos indivíduos treinados. Pode ser aplicada em situações de treinamento durante recrutamento, avaliação ou para outras necessidades empresariais.

Personalização para usuários empresariais pode ser uma opção no seu Sistema de Gestão de Aprendizagem escolhido. Adicionar seu próprio logotipo, temas, banners ou outros símbolos de marca pode ser importante do ponto de vista da credibilidade do seu negócio. O Sistema de Gestão de Aprendizagem pode ser uma das poucas formas de contato com seus trabalhadores remotos, e você pode decidir que ter seu sistema visualmente personalizado vale o preço.

Variedade de modos de treinamento baseados em diferentes metodologias de ensino também pode ser parte do Sistema de Gestão de Aprendizagem. Os usuários devem ter a escolha entre o modo de Treinamento Presencial (ILT) e eLearning, que pode ser oferecido na forma de documentação, filme, gravação ou outro, onde o envolvimento pessoal do palestrante não é necessário.

Opções para diferentes mídias devem ser uma preocupação ao escolher o Sistema de Gestão de Aprendizagem para sua empresa. Sua equipe de treinamento pode criar cursos realmente envolventes, mas seu sistema deve ser totalmente compatível com todos os formatos que você deseja usar. Um bom Sistema de Gestão de Aprendizagem deve ler arquivos de todos os formatos de áudio, texto, vídeo, zip, pdf, html, e além disso, deve definitivamente ser capaz de ler pacotes SCORM/AICC.

Recursos analíticos para relatórios e escalabilidade são geralmente um dos modelos cruciais de cada Sistema de Gestão de Aprendizagem. Sem este módulo, o acompanhamento dos efeitos dos programas de treinamento não seria possível. Enquanto a avaliação e a medição são uma das partes mais importantes do processo de ensino, também são cruciais no Sistema de Gestão de Aprendizagem.

Benefícios do Sistema de Gestão de Aprendizagem

As pessoas mudam seus hábitos e isso é um fato. A aprendizagem online é a tendência do futuro e não vai mudar. E há muitos benefícios em ter seu próprio Sistema de Gestão de Aprendizagem na empresa, alguns deles estão intimamente relacionados ao ganho que toda a sociedade obtém com a aprendizagem online.

Aqui estão várias razões para considerar um LMS para sua empresa:

• Flexibilidade – aprender de qualquer lugar, a qualquer momento, no seu próprio ritmo, equilibrando a aprendizagem e outras obrigações.
• Acessibilidade – o conteúdo de treinamento, uma vez adquirido ou criado, pode ser utilizado várias vezes por muitos usuários sem custo adicional.
• Comunicação online – não é necessário estar na mesma sala para ensinar, aprender ou colaborar em projetos educacionais; cada parte do treinamento pode ser criada passo a passo, por diferentes especialistas, e entregue em partes para aqueles interessados no conteúdo em questão.
• Redução do estresse – aprender no seu próprio ritmo, sem a necessidade de acompanhar outros alunos mais conhecedores ou habilidosos.
• Atualizações rápidas de conteúdo – não apenas o acesso ao seu conteúdo de treinamento é instantâneo, mas o próprio conteúdo pode ser modificado, substituído ou adicionado em um período de tempo muito curto.

Resumindo, os Sistemas de Gestão de Aprendizagem têm muitas vantagens e as empresas podem usá-los para projetar e implantar experiências valiosas de eLearning. Deve-se notar que os Sistemas de Gestão de Aprendizagem são parte de uma visão maior na qual o conceito de eLearning é um elemento principal. O Sistema de Gestão de Aprendizagem pode ser adequado para todos os tipos de negócios; para empresas com grande número de funcionários, ele se mostra essencial.

Leia também: As 5 melhores plataformas de treinamento online

Se você gosta do nosso conteúdo, junte-se à nossa comunidade de abelhas ocupadas no Facebook e Twitter.