Qual é o salário médio de um diretor de segurança? 1 boa razão para se tornar um.

Qual é o salário médio de um diretor de segurança? Você sabe o que faz um diretor de segurança? A posição de Diretor de Segurança é uma das mais valorizadas na organização. Suas ações influenciam diretamente a segurança dos recursos da empresa, tanto os recursos de informação quanto os recursos físicos. Vamos conferir quem pode se tornar um Diretor de Segurança e quanto ele ganha por ano?

Qual é o salário médio de um diretor de segurança? – índice:

1. Quem é o Diretor de Segurança?
2. Faixa salarial do Diretor de Segurança
3. Habilidades do Diretor de Segurança
4. Quem pode se tornar um Diretor de Segurança?
5. Que experiência é necessária?

Quem é o Diretor de Segurança?

O diretor de segurança ou Diretor de Segurança (CSO) é responsável pela criação e manutenção de um ambiente seguro na empresa. Suas funções abrangem ações como: proteção de ativos, informações e funcionários da empresa. Ele também é responsável pela coordenação de programas e atividades relacionadas à gestão de crises e segurança na empresa, bem como por informar todos os funcionários sobre mudanças nas políticas de segurança.

Faixa salarial do Diretor de Segurança

A Foushee Group monitora salários nos EUA. Ela publica há 20 anos o ranking de salários de indivíduos empregados em cargos de segurança.

O relatório mostra que em 2021 o valor do salário médio de um Diretor de Segurança era de 326.162 dólares por ano, enquanto o salário base com o prêmio era de 476.091 dólares por ano. Vale mencionar que os prêmios são susceptíveis a riscos e geralmente diferem de empresa para empresa. O valor exato do prêmio depende de: metas da empresa, lucratividade, desempenho dos funcionários e desempenho geral dos negócios.

Em comparação, o diretor do departamento de segurança de menor nível ganha 202.739 dólares por ano, enquanto seu salário com o prêmio é de 249.146 dólares por ano.

Além disso, neste setor, os salários mais altos são para indivíduos com muita experiência e qualificações superiores em: cibersegurança, segurança da informação, infraestrutura de TI, gestão de riscos de segurança ou testes de segurança. O salário de tais especialistas pode variar dependendo da localização. Em grandes cidades, um Diretor de Segurança pode esperar ganhos muito mais altos.

Habilidades do Diretor de Segurança

O Diretor de Segurança deve possuir certas habilidades, como:

• habilidades técnicas – O Diretor de Segurança deve ter amplo conhecimento na área de hardware, software e redes de computadores. Ele deve usar termos relacionados à segurança, proteção de dados e técnicas de autenticação fluentemente,
• capacidade de avaliação de riscos – o dever principal do Diretor de Segurança é a medição da exposição ao risco da empresa. Isso pode ser feito através de uma combinação de conhecimento técnico e habilidades analíticas. Isso permite rastrear fontes de riscos de segurança, identificar pontos fracos e calcular o risco geral,
• comunicação – Os Diretores de Segurança atuam como intermediários entre especialistas em cibersegurança e a equipe executiva, portanto, eles devem ser capazes de se comunicar de forma clara e habilidosa. A capacidade de explicar questões complicadas de segurança para os gerentes, que não têm conhecimento técnico, é fundamental para o papel.

Quem pode se tornar um Diretor de Segurança?

Para se tornar um Diretor de Segurança, o indivíduo deve possuir pelo menos o diploma de graduação em cibersegurança, TI, negócios ou outra disciplina semelhante, como: administração de empresas, gestão, gestão financeira, engenharia ambiental, negócios internacionais, administração pública ou ciências sociais. É aconselhável participar de treinamentos adicionais em cibersegurança, bem como ter ampla experiência.

Entre os certificados mais populares nos EUA estão: Certificado da Sociedade Internacional de Profissionais de Sustentabilidade (ISSP), Certificado de Associado em Excelência em Sustentabilidade e Certificado Profissional em Excelência em Sustentabilidade da ISSP para líderes experientes. Todos os programas de certificação incluem treinamento com um exame final. Para manter a validade do certificado, os indivíduos devem continuar seu treinamento.

Geralmente, todos os cargos gerenciais, como o de Diretor de Segurança, exigem o diploma de ensino superior, como Mestrado em Administração de Empresas (MBA).

Que experiência é necessária?

Assim como em outras posições gerenciais, as empresas geralmente preferem empregar candidatos com muitos anos de experiência. É solicitado que o novo CSO seja capaz de gerenciar grandes equipes, coordenar programas de proteção de objetos e projetar soluções de segurança de TI.

Os empregadores, ao buscar o CSO, consideram não apenas a experiência extensa, mas também habilidades estratégicas, táticas e a capacidade de gerenciar a segurança. A empresa que procura o diretor geralmente visa empregar alguém que tenha experiência documentada em projetar, implementar e gerenciar processos que envolvem toda a empresa.

Todos os anos de experiência provavelmente não são tão importantes quanto os sucessos comprovados na área de segurança. Com frequência, as empresas decidem nomear um de seus próprios funcionários como o novo Diretor de Segurança, especialmente quando suas habilidades e serviços para a empresa são conhecidos.

A maioria dos Diretores de Segurança possui qualificações profissionais em segurança de TI. Às vezes, é necessário fazer um programa de treinamento especial. Diretores de Segurança que lidam com segurança física devem ter treinamento em aplicação da lei, serviço militar e justiça criminal.

A posição de Diretor de Segurança garante bons ganhos. Os melhores oficiais podem ganhar quase meio milhão de dólares por ano. A demanda por Diretores de Segurança está crescendo, mas devemos lembrar que essa posição é carregada de grande responsabilidade e as funções típicas dos CSOs divergem das de outros funcionários dos departamentos de TI ou administrativos. Para se tornar um CSO, é necessário ter uma educação sólida e uma vasta experiência, bem como conquistas em seu trabalho.

Leia também: O que é um CSO?

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