Como encontrar um redator?

A redação publicitária se tornou uma profissão extremamente popular nos últimos tempos. Há cada vez mais anúncios tanto de redatores freelancers quanto de agências na imprensa e na internet. Os autores oferecem uma grande variedade de estilos e tipos de texto. Como encontrar um redator de qualidade que atenda a todas as suas necessidades de conteúdo. Leia o artigo abaixo e descubra.

Dicas para encontrar o melhor redator – índice:

1. Busque nos lugares certos
2. Agências de redação
3. LinkedIn
4. Sites pessoais de redatores
5. Grupos no Facebook
6. Características de um redator altamente eficaz
7. O que fazer antes de contratar um redator?

Busque nos lugares certos

Existem sites onde os redatores adicionam seus anúncios. Portais para freelancers como Fiverr e Upwork são esses lugares, onde sem complicações podemos encontrar redatores para o nosso negócio.

A maioria das ofertas vem de iniciantes – redatores que estão dando seus primeiros passos na profissão, portanto, podemos considerar buscar em outros lugares para encontrar alguém mais experiente.

Agências de redação

Uma das possibilidades é começar a cooperar com uma agência de redação. Cada empresa desse tipo deve garantir alta qualidade de seus serviços, bem como proporcionar conforto e transparência durante todo o processo de cooperação.

No caso de agências bem estabelecidas, podemos ter a certeza de que nosso conteúdo foi criado por um redator profissional. Podemos escolher uma agência que melhor atenda às nossas expectativas e necessidades de conteúdo. A boa qualidade do serviço prestado pelas agências geralmente significa que nosso custo será maior do que o de contratar um freelancer.

LinkedIn

Para reduzir o custo de contratação, podemos decidir buscar um redator por conta própria. O portal LinkedIn pode ser útil nessa tarefa. Profissionais de muitas indústrias colocam seus anúncios lá, incluindo redatores. O perfil de cada indivíduo atua como um currículo online. Podemos facilmente verificar a experiência e as habilidades da pessoa que consideramos para contratação.

Através das funções do LinkedIn, o empregador pode: visitar o perfil do potencial empregado, ler o histórico de emprego ou acessar as referências de empregadores anteriores. Uma vez que a pessoa mais adequada é encontrada, é hora de escrever uma mensagem direta com a oferta de cooperação.

Sites pessoais de redatores

Redatores experientes geralmente têm seus próprios sites onde anunciam seus serviços. Nesses sites, podemos verificar o portfólio de seu trabalho, bem como ler todas as recomendações e referências.

A maneira mais fácil de descobrir sobre profissionais de redação é usar um navegador de internet geral. Essa tarefa simples diz muito sobre as habilidades de otimização de conteúdo e SEO do redator. O potencial redator deve ter um amplo conhecimento sobre táticas de SEO para garantir que o conteúdo seja acessível a um público mais amplo.

Grupos no Facebook

No Facebook, existem muitos grupos voltados para redatores e profissionais criativos, portanto, é um lugar bastante popular, onde empresas e indivíduos publicam seus anúncios de emprego. Lá podemos encontrar um grande número de redatores especializados em diferentes áreas. Vale a pena ter cautela ao pesquisar no Facebook, pois a faixa de preços para todos os serviços anunciados lá é muito grande e a qualidade dos textos escritos também varia.

No Facebook, podemos encontrar tanto especialistas experientes quanto completos leigos. Ainda assim, há um benefício nessa situação – podemos contratar alguém por preços mais baixos do que os oferecidos por agências de redação ou por redatores com uma marca pessoal forte.

Características de um redator altamente eficaz

Como encontrar o melhor especialista em redação? Nem toda pessoa é capaz de escrever um bom conteúdo. Existem algumas características de um bom redator a serem observadas. Primeiro, ele deve ser curioso e gostar de fazer muitas perguntas – um bom texto deve ser baseado em uma forte fundação de amplo conhecimento relacionado ao cliente, à empresa e ao produto. Seu redator deve entender seu mercado principal. Um redator que faz muitas perguntas sobre nossa marca e nossos objetivos realizará todas as suas tarefas de forma eficiente e profissional.

O segundo fator é o conhecimento. O elemento-chave da redação de conteúdo é a pesquisa. Para produzir uma cópia de boa qualidade, o redator deve possuir muito conhecimento relacionado ao tema e estar ciente de todas as questões relacionadas.

A terceira característica de um bom redator está relacionada à sua área de especialização – ele deve ser um especialista na área sobre a qual está escrevendo. A redação como profissão abrange muitos assuntos e tipos de textos. Para obter textos de qualidade do seu redator, você deve escolher uma pessoa que já seja especialista no tipo de conteúdo que você precisa. Seria contraproducente contratar um escritor criativo especializado em beleza e estilo para produzir textos altamente técnicos sobre programação.

A próxima característica de um bom redator é a flexibilidade e adaptabilidade. Cada marca tem seu próprio tom de voz único para se comunicar com seu público. O redator deve lembrar da singularidade das mensagens de cada marca e deve ser capaz de ajustar seu próprio estilo de escrita a isso. O tom de voz da marca deve permanecer consistente e coerente.

E, finalmente, um bom redator deve ter um amplo conhecimento sobre redação moderna. A mera habilidade de escrita pode não ser suficiente. Seu redator deve produzir conteúdo que seja orientado para o marketing, com um tom de voz bem ajustado ao público-alvo pretendido. Ele deve conhecer todas as táticas de SEO importantes para garantir que seus textos apareçam nas posições altas dos resultados de busca.

O que fazer antes de contratar um redator?

Especifique seus objetivos e necessidades. Antes de contratar um redator, reexamine suas próprias expectativas relacionadas ao conteúdo que deseja encomendar. Pense duas vezes sobre seu texto e seu comprimento, bem como seus objetivos e seu público-alvo. Quanto mais precisamente você determinar suas expectativas, mais fácil será encontrar a pessoa certa para a tarefa.

Sempre verifique o portfólio e as referências. Ao verificar o portfólio do seu possível redator, você pode descobrir se o conteúdo que ele cria corresponde às suas expectativas. Caso o escritor não coloque nenhum texto em exibição pública em seu site, você pode decidir escrever em particular com um pedido de amostras ou portfólios.

Referências permitem que você veja se outras empresas ficaram satisfeitas com a cooperação com o redator escolhido. Todas as suas tarefas foram realizadas a tempo? A comunicação foi eficaz? Algumas perguntas devem ser feitas antes de decisões importantes e contratações.

Encontrar um bom redator que atenda a todas as suas necessidades e expectativas não é fácil. Esteja preparado para gastar algum tempo na busca e tenha paciência. Contratar um bom redator deve trazer resultados com o tempo, seu público lerá conteúdo valioso e envolvente.

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