O processo de recrutamento é um conjunto de atividades muito complexo. A seleção de candidatos afetará a implementação subsequente dos objetivos de negócios da empresa, portanto, tomar a decisão certa é uma enorme responsabilidade da equipe de RH. Para que todo o procedimento seja bem-sucedido, um sistema especial foi desenvolvido – um Sistema de Rastreamento de Candidatos. O que é um ATS? Como essa ferramenta inovadora de recrutamento pode melhorar o desempenho da sua empresa? Você encontrará respostas no artigo a seguir.
Um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) é uma ferramenta para todos os profissionais de RH. Este software inovador automatiza várias atividades, o que garante uma administração eficiente e eficaz das candidaturas eletrônicas.
Um Sistema de Rastreamento de Candidatos funciona muito bem em grandes organizações, o que é confirmado pelo relatório da Capterra – até 75% das grandes empresas utilizam as vantagens do ATS. Isso significa que o software não é adequado para negócios locais? Muito pelo contrário! Empresas que empregam até 8 funcionários podem economizar até $10.000.
O sistema é extremamente popular, pois é universal e monitora todo o processo de recrutamento:
Empresas que decidiram implementar uma solução ATS ganharam uma vantagem significativa na construção de uma equipe coesa. Isso é confirmado pela plataforma Jobscan – mais de 98% das empresas da Fortune 500 utilizam ativamente o potencial do sistema.
O software ATS permitirá que você alcance centenas de candidatos, sem a necessidade de realizar campanhas publicitárias tediosas e caras. Apenas alguns cliques e o anúncio preparado será publicado nos portais e redes sociais mais populares.
O processo de recrutamento deve ser adequado às habilidades tecnológicas e dispositivos móveis dos candidatos. Uma ferramenta ATS eficiente permite que você envie um anúncio de emprego diretamente do seu celular.
Usar um conjunto bem pensado de perguntas e pesquisas permite que você rejeite rapidamente candidatos que não atendem aos requisitos da equipe de RH. O Sistema de Rastreamento de Candidatos acelera o processo de recrutamento, reduz custos e permite que você contrate imediatamente um novo especialista.
O ATS libera as capacidades de processamento dos membros da empresa, uma vez que inúmeras tarefas podem ser realizadas automaticamente. Enviar mensagens, agendar reuniões, coletar feedback e definir prioridades – esses elementos não parecem ser um desafio para um moderno sistema de rastreamento de candidaturas.
Um Sistema de Rastreamento de Candidatos é uma ferramenta poderosa para empresas modernas e conscientes. O investimento em tecnologias progressivas permite que os recrutadores identifiquem os melhores talentos e melhorem sua eficiência de trabalho. Com o software certo, você poderá conduzir um processo de recrutamento envolvente e agregar um grande valor à sua empresa.
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