A pesquisa do The Economic Policy Institute mostra que os CEOs das 350 maiores empresas da América ganham em média $24 milhões, ou 351 vezes mais do que o funcionário médio. Além disso, eles influenciam 45% dos lucros gerados pela empresa. Esses números são impressionantes o suficiente para indicar que o CEO é a posição chave em qualquer organização moderna. No artigo a seguir, tentaremos definir o que é um CEO e ver qual é seu escopo, papel e responsabilidades.
A sigla CEO significa Chief Executive Officer – a pessoa mais sênior da empresa. Cada empresa define seus próprios procedimentos, com base nos quais as pessoas em diferentes posições funcionam. Normalmente, no entanto, o CEO é responsável pelo funcionamento geral da empresa e é a cola que une toda a empresa.
As tarefas do CEO se concentram no desenvolvimento da empresa, garantindo sua lucratividade, bem como na aplicação de ações e processos realizados em níveis inferiores. O CEO é quem, em última instância, é responsável por garantir que os processos da empresa funcionem de maneira coordenada e que sejam eficazes e lucrativos. Seu trabalho abrange uma ampla gama de deveres, incluindo a criação da missão e estratégia da empresa, implementação e controle de planos de longo prazo para a empresa, liderança da organização, análise de relatórios sobre as atividades da empresa, decisões-chave que afetam o desenvolvimento da organização, como investimentos, reestruturação ou aquisições. Assim, eles desempenham um papel fundamental em cada estágio do funcionamento da empresa.
Não podemos apontar padrões uniformes de funcionamento do CEO em todas as organizações. Muito depende do tamanho da organização, suas características, setor. No entanto, aqui está a lista de algumas tarefas gerais que os CEOs realizam:
Deveres do CEO:
Não deixe que a gama de atividades mencionadas acima o engane. Tudo depende do tamanho da empresa e de quanta influência o CEO tem sobre as atividades e resultados da empresa.
Normalmente, especialmente em grandes corporações, o papel do CEO é limitado a tomar decisões estratégicas no mais alto nível. Essas não são tarefas simples, pois para tomar tais decisões é necessário conhecer o funcionamento atual da organização. Isso é um pouco diferente em empresas menores, onde os CEOs estão frequentemente mais envolvidos nas operações diárias da empresa.
A maneira mais fácil de ver o escopo completo das atividades dos CEOs é olhar para suas atividades diárias. Vamos usar o estudo Como os CEOs Gerenciam o Tempo para isso. De acordo com o estudo, 72% do tempo dos CEOs é gasto em reuniões.
Outra distinção indica que 25% do tempo dos CEOs é gasto na manutenção de relacionamentos, 25% na análise de como a empresa opera, 21% no desenvolvimento de estratégia e 16% na formação da cultura e organização do trabalho. Eles gastam 1% de seu tempo em gerenciamento de crises e 3% em relações com clientes.
A operação do nome CEO varia de país para país. Nos Estados Unidos, o CEO é chamado de presidente tanto de uma grande quanto de uma pequena empresa. No Reino Unido ou na Austrália, por outro lado, denota uma pessoa responsável por uma empresa pública limitada. A pessoa que gerencia a empresa então tem o título de diretor administrativo.
Não há uma resposta clara para essa pergunta, pois resulta dos procedimentos internos da empresa. Muitas vezes, essa é a pessoa que gerencia a empresa como seu proprietário. No entanto, às vezes acontece – no caso de uma estrutura complexa – que os CEOs são eleitos pelo conselho de administração. Então, eles se reportam diretamente ao conselho de administração e são responsáveis perante o conselho de administração pelo desempenho da empresa. O CEO normalmente faz parte do conselho de administração, em alguns casos como presidente. A posição de CEO também pode ser alcançada por meio de promoção interna.
O CEO também é o proprietário da empresa? Isso acontece com frequência. O CEO é responsável pela gestão geral da empresa. O CEO pode ser o proprietário da empresa, mas o proprietário da empresa não é necessariamente o CEO. Como regra geral, no entanto, o CEO é um título que não tem nada a ver com a propriedade da empresa. Significa a função desempenhada na empresa. E enquanto o CEO tem direito a um salário da empresa, o proprietário não recebe um salário, mas tem direito aos lucros obtidos por sua empresa.
Cada vez mais, o papel do CEO já é atribuído na fase de startup. Normalmente, essa pessoa é responsável por mais funções do que apenas a gestão. Ele pode ser um profissional de marketing, gerente de produto ou diretor financeiro. Ele desempenha muitas funções que em estágios posteriores podem ser delegadas a funcionários experientes.
À medida que a startup cresce, o CEO passa de desempenhar muitas funções necessárias para um papel gerencial. Inicialmente, seus múltiplos papéis permitem que ele se afirme e minimize custos. Gradualmente, para aumentar o emprego e a lucratividade da empresa, ele pode se permitir fazer mudanças no escopo de suas funções.
O CEO é a pessoa mais sênior em uma empresa ou organização, responsável pelo sucesso geral da empresa. No entanto, não há uma definição única da posição, nem há um escopo único que possa definir suas atividades. Diferentes funções envolvem aqueles que trabalham em uma grande corporação, mas diferem significativamente em uma startup. No entanto, vale a pena conhecer o termo e seu significado geral.
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