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Qual é o salário médio de um diretor de segurança? 1 boa razão para se tornar um.

Qual é o salário médio de um diretor de segurança? Você sabe o que faz um diretor de segurança? A posição de Diretor de Segurança é uma das mais valorizadas na organização. Suas ações influenciam diretamente a segurança dos recursos da empresa, tanto os recursos de informação quanto os recursos físicos. Vamos conferir quem pode se tornar um Diretor de Segurança e quanto ele ganha por ano?

Qual é o salário médio de um diretor de segurança? – índice:

  1. Quem é o Diretor de Segurança?
  2. Faixa salarial do Diretor de Segurança
  3. Habilidades do Diretor de Segurança
  4. Quem pode se tornar um Diretor de Segurança?
  5. Que experiência é necessária?

Quem é o Diretor de Segurança?

O diretor de segurança ou Diretor de Segurança (CSO) é responsável pela criação e manutenção de um ambiente seguro na empresa. Suas funções abrangem ações como: proteção de ativos, informações e funcionários da empresa. Ele também é responsável pela coordenação de programas e atividades relacionadas à gestão de crises e segurança na empresa, bem como por informar todos os funcionários sobre mudanças nas políticas de segurança.

salário do diretor de segurançasalário do diretor de segurança

Faixa salarial do Diretor de Segurança

A Foushee Group monitora salários nos EUA. Ela publica há 20 anos o ranking de salários de indivíduos empregados em cargos de segurança.

O relatório mostra que em 2021 o valor do salário médio de um Diretor de Segurança era de 326.162 dólares por ano, enquanto o salário base com o prêmio era de 476.091 dólares por ano. Vale mencionar que os prêmios são susceptíveis a riscos e geralmente diferem de empresa para empresa. O valor exato do prêmio depende de: metas da empresa, lucratividade, desempenho dos funcionários e desempenho geral dos negócios.

Em comparação, o diretor do departamento de segurança de menor nível ganha 202.739 dólares por ano, enquanto seu salário com o prêmio é de 249.146 dólares por ano.

Além disso, neste setor, os salários mais altos são para indivíduos com muita experiência e qualificações superiores em: cibersegurança, segurança da informação, infraestrutura de TI, gestão de riscos de segurança ou testes de segurança. O salário de tais especialistas pode variar dependendo da localização. Em grandes cidades, um Diretor de Segurança pode esperar ganhos muito mais altos.

Habilidades do Diretor de Segurança

O Diretor de Segurança deve possuir certas habilidades, como:

  • habilidades técnicas – O Diretor de Segurança deve ter amplo conhecimento na área de hardware, software e redes de computadores. Ele deve usar termos relacionados à segurança, proteção de dados e técnicas de autenticação fluentemente,
  • capacidade de avaliação de riscos – o dever principal do Diretor de Segurança é a medição da exposição ao risco da empresa. Isso pode ser feito através de uma combinação de conhecimento técnico e habilidades analíticas. Isso permite rastrear fontes de riscos de segurança, identificar pontos fracos e calcular o risco geral,
  • comunicação – Os Diretores de Segurança atuam como intermediários entre especialistas em cibersegurança e a equipe executiva, portanto, eles devem ser capazes de se comunicar de forma clara e habilidosa. A capacidade de explicar questões complicadas de segurança para os gerentes, que não têm conhecimento técnico, é fundamental para o papel.

Quem pode se tornar um Diretor de Segurança?

Para se tornar um Diretor de Segurança, o indivíduo deve possuir pelo menos o diploma de graduação em cibersegurança, TI, negócios ou outra disciplina semelhante, como: administração de empresas, gestão, gestão financeira, engenharia ambiental, negócios internacionais, administração pública ou ciências sociais. É aconselhável participar de treinamentos adicionais em cibersegurança, bem como ter ampla experiência.

Entre os certificados mais populares nos EUA estão: Certificado da Sociedade Internacional de Profissionais de Sustentabilidade (ISSP), Certificado de Associado em Excelência em Sustentabilidade e Certificado Profissional em Excelência em Sustentabilidade da ISSP para líderes experientes. Todos os programas de certificação incluem treinamento com um exame final. Para manter a validade do certificado, os indivíduos devem continuar seu treinamento.

Geralmente, todos os cargos gerenciais, como o de Diretor de Segurança, exigem o diploma de ensino superior, como Mestrado em Administração de Empresas (MBA).

Que experiência é necessária?

Assim como em outras posições gerenciais, as empresas geralmente preferem empregar candidatos com muitos anos de experiência. É solicitado que o novo CSO seja capaz de gerenciar grandes equipes, coordenar programas de proteção de objetos e projetar soluções de segurança de TI.

Os empregadores, ao buscar o CSO, consideram não apenas a experiência extensa, mas também habilidades estratégicas, táticas e a capacidade de gerenciar a segurança. A empresa que procura o diretor geralmente visa empregar alguém que tenha experiência documentada em projetar, implementar e gerenciar processos que envolvem toda a empresa.

Todos os anos de experiência provavelmente não são tão importantes quanto os sucessos comprovados na área de segurança. Com frequência, as empresas decidem nomear um de seus próprios funcionários como o novo Diretor de Segurança, especialmente quando suas habilidades e serviços para a empresa são conhecidos.

A maioria dos Diretores de Segurança possui qualificações profissionais em segurança de TI. Às vezes, é necessário fazer um programa de treinamento especial. Diretores de Segurança que lidam com segurança física devem ter treinamento em aplicação da lei, serviço militar e justiça criminal.

A posição de Diretor de Segurança garante bons ganhos. Os melhores oficiais podem ganhar quase meio milhão de dólares por ano. A demanda por Diretores de Segurança está crescendo, mas devemos lembrar que essa posição é carregada de grande responsabilidade e as funções típicas dos CSOs divergem das de outros funcionários dos departamentos de TI ou administrativos. Para se tornar um CSO, é necessário ter uma educação sólida e uma vasta experiência, bem como conquistas em seu trabalho.

Leia também: O que é um CSO?

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Nicole Mankin

Gerente de RH com uma excelente capacidade de construir uma atmosfera positiva e criar um ambiente valioso para os funcionários. Ela adora ver o potencial de pessoas talentosas e mobilizá-las para se desenvolverem.

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