Andy Nichols
A pandemia de COVID-19 mudou vários aspectos de nossas vidas. A transição para o trabalho remoto e os desafios associados influenciaram significativamente nossas esferas privada e profissional. A pandemia global também afetou fortemente a percepção do trabalho terceirizado nos círculos empresariais. Uma compreensão aprofundada das táticas empresariais baseadas na delegação de certas tarefas fora da empresa pode ter sido uma maneira de sobreviver durante este período difícil. Como a pandemia de COVID-19 afetou o trabalho terceirizado? Como o trabalho terceirizado pode ajudar as organizações? Continue lendo.
Trabalho terceirizado durante a pandemia – índice:
Impacto da pandemia de Covid-19 no trabalho terceirizado
Mesmo antes da pandemia de COVID-19, o mercado global de terceirização estava avaliado em $221,5 bilhões de acordo com um relatório de 2019 da Grand View Research. Os lockdowns em todo o país forçaram as empresas a rapidamente transferir todas as tarefas possíveis para o modo de trabalho remoto. Essa tendência, portanto, criou uma demanda por encontrar e desenvolver novos modelos de negócios para as organizações, incluindo a terceirização.
Uma das principais razões que encorajou os proprietários de empresas a usar serviços de terceirização foi o desejo de cortar custos e otimizar o tempo. O relatório Global Managed Services de 2020 mostra que empresas ao redor do mundo estavam buscando suporte remoto para lidar com a crise da pandemia. Quase 80% delas recorreram à terceirização. A tendência de usar serviços terceirizados na era da pandemia de coronavírus estava crescendo constantemente, uma vez que as empresas precisavam se tornar mais flexíveis e abertas a novas soluções.
Muitas empresas perceberam que precisavam passar por uma transformação digital em um período muito curto de tempo para reduzir o impacto da pandemia em suas operações. A crise também forçou as organizações a depender cada vez mais das ferramentas e soluções necessárias para trabalhar remotamente. Organizações que optaram por delegar algumas tarefas a freelancers precisavam ter as soluções de software adequadas para gerenciar os funcionários freelancers. Particularmente, os sistemas FMS desempenharam um papel fundamental aqui.
O futuro do trabalho terceirizado
O relatório mencionado anteriormente pela Global Managed Services mostra que 45% das organizações pesquisadas planejam terceirizar mais serviços. Isso se deve em parte ao fato de que as empresas superaram preocupações sobre o trabalho remoto e suas limitações resultantes. A popularidade dos serviços terceirizados até o momento (por exemplo, contabilidade) continuará a crescer. A razão para isso é o foco crescente das empresas em atividades internas essenciais, o que constrói uma vantagem competitiva sobre outras organizações do setor.
As empresas que utilizam serviços de terceirização reduzem despesas internas e ganham acesso a profissionais qualificados. Esta é uma estratégia perfeita de redução de custos que incentiva cada vez mais empresas a usar esse modelo de negócios.
Trabalho terceirizado – resumo
A atividade de muitas empresas durante a pandemia foi severamente limitada. Uma das soluções para sua sobrevivência e crescimento foi o uso de serviços de terceirização. À medida que a crise da pandemia diminui, as empresas podem voltar a investir em seus recursos internos. Isso pode forçar as empresas de terceirização a melhorar os serviços que oferecem ou a reduzir o preço que cobram por fornecê-los. No entanto, a cooperação entre as duas partes ainda deve ser desenvolvida para estar totalmente preparada para crises globais semelhantes no futuro.
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Andy Nichols
Um solucionador de problemas com 5 diplomas diferentes e reservas infinitas de motivação. Isso o torna um proprietário e gerente de negócios perfeito. Ao buscar funcionários e parceiros, a abertura e a curiosidade pelo mundo são qualidades que ele mais valoriza.
