Como encontrar voluntários para a minha ONG?

O desejo de criar uma organização não governamental próxima aos seus interesses está na sua mente há muito tempo e você finalmente decidiu realizar esse objetivo? Se sim, você certamente está ciente de que ainda tem um longo caminho a percorrer – embora seja um caminho que, sem dúvida, proporciona uma sensação de realização. Para ter sucesso, no entanto, você precisa do apoio de membros da equipe e voluntários que acreditam na mesma ideia. O que você pode fazer para atrair as melhores pessoas para a sua organização? Continue lendo para descobrir!

Como encontrar voluntários para minha ONG? – índice:

1. Seja específico
2. Foque em um anúncio de voluntário
3. Integração
4. Resumo

Seja específico

Assim como em qualquer anúncio de emprego, as pessoas que buscam oportunidades de desenvolvimento e crescimento prestam atenção nas áreas em que apoiariam uma ONG específica e, com base nisso, fazem uma escolha. Elas querem saber imediatamente exatamente no que estarão envolvidas, quanto compromisso essas tarefas exigirão delas e, acima de tudo, o que aprenderão dessa forma. A oportunidade de aprender algo novo é de particular importância para os voluntários. Eles esperam receber alguns benefícios imensuráveis em troca de seu trabalho, como o desenvolvimento de habilidades interpessoais, adquirir experiência ou oportunidades de networking. Portanto, certifique-se de incluir as especificidades em seu anúncio de emprego.

Foque em um anúncio de voluntário

Independentemente de onde você planeja buscar ajuda – de familiares e amigos, através das redes sociais, em escolas ou organizações juvenis – você pode ter certeza de que uma grande parte depende de como você estrutura seu anúncio de voluntário. Esse tipo de anúncio deve ser escrito em uma linguagem simples, adaptada ao público-alvo, e incluir:

• o que sua ONG faz,
• por que a organização busca ajuda e até que ponto
• quais são os objetivos e resultados que gostaria de alcançar
• os benefícios das atividades realizadas que surgirão para a comunidade como um todo ou para um grupo social específico
• os benefícios que você pode obter como um voluntário comprometido (incluindo experiência, habilidades técnicas e interpessoais, contato com colegas, ser membro da comunidade, networking, etc.)

O anúncio de voluntário realmente vale a pena ser analisado – o sucesso de seus esforços de recrutamento depende disso. Afinal, nem sempre será possível obter ajuda de pessoas que você conhece ou com quem já trabalhou. Ao criar um anúncio, portanto, vale a pena utilizar as habilidades de pessoas que lidam com a criação de conteúdo diariamente e que poderão estruturar o anúncio com base na linguagem dos benefícios.

Integração

Existem situações em que as ONGs recrutam voluntários, apenas para descobrir que não têm planos sobre como apresentar a pessoa ao trabalho. A integração é uma etapa que deve ser definitivamente pensada com antecedência, pois determina se um voluntário se sentirá confortável na organização, estará motivado e desejará ficar mais tempo.

Por essa razão, vale a pena organizar treinamentos ou preparar materiais educativos para novos voluntários. O mais importante, no entanto, é planejar tudo com antecedência – ninguém gosta de esperar até finalmente obter o conhecimento e as ferramentas necessárias para se tornar um apoio eficaz para a organização (especialmente aqueles que trabalham de graça).

É também muito importante ter em mente as atividades de construção de equipe que garantem a formação de laços entre os indivíduos. Para muitos voluntários, é crucial estar em um ambiente onde possam não apenas agir em prol da comunidade, mas também estabelecer relacionamentos pessoais, emocionais e profissionais. Por essa razão, o aspecto de integração também deve ser cuidado como parte dos processos de integração.

Resumo

Os voluntários são, sem dúvida, o recurso mais valioso que sua ONG pode adquirir. Por essa razão, é tão importante fazer todo o possível para atrair pessoas que sejam ambiciosas, motivadas, dispostas a ajudar e criativas, e acima de tudo – que acreditam na ideia e desejam agir em benefício dos outros sem nenhum lucro. Também deve ser lembrado que todo o esforço não termina apenas com os processos de recrutamento. É também importante reter voluntários na ONG e desfrutar do apoio que eles oferecem por um período mais longo.

Recrute voluntários e planeje seu trabalho de forma mais eficaz com a ajuda da Firmbee. Como fazer isso? Armazene um banco de dados de todos os voluntários junto com documentos importantes, acompanhe os status de recrutamento e controle o fluxo de informações, dando a usuários selecionados diferentes níveis de autorização. Nosso sistema de gerenciamento de projetos está disponível para ONGs gratuitamente. Confira os detalhes.

Leia também: Formas eficazes de administrar uma ONG.

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