Como usar o método da sala de aula invertida no local de trabalho?

Uma abordagem conhecida como sala de aula invertida está ganhando popularidade em vários níveis de educação. Curiosamente, esse método não se limita ao sistema escolar e também pode ser utilizado no local de trabalho. Aqui está uma visão do que é, quais são os benefícios e como empresas de diferentes setores podem usá-lo. Continue lendo.

O que é o método da sala de aula invertida?

A sala de aula invertida é uma estratégia de ensino inovadora que é o oposto do modelo tradicional de ensino, no qual os professores apresentam novo material em aula e a lição de casa é usada para consolidar o conhecimento ou resolver problemas relacionados a ele.

No modelo descrito, essa ordem é invertida – os alunos se preparam de forma independente para as aulas em casa (com base em vídeos ou apresentações fornecidas pelos professores), e durante a aula, o professor trabalha com os alunos para entender o material e responder às suas perguntas. Eles organizam tarefas ativadoras (usando discussões, trabalho em grupo, exercícios práticos e outras técnicas de ensino) para permitir que coloquem em prática o conhecimento que acabaram de adquirir.

Os benefícios do método da sala de aula invertida

O método da sala de aula invertida pode ser utilizado em uma variedade de campos de ensino e em todos os níveis de educação. Cada vez mais instrutores estão usando-o, pois aumenta efetivamente a eficiência do ensino – os professores têm mais tempo para trabalhar com os alunos em tarefas que exigem interação e cooperação, o que permite uma melhor compreensão e consolidação do material. Além disso, ajuda a adaptar o ensino a diferentes estilos de aprendizagem. Ao mesmo tempo, beneficia os alunos ao aumentar sua independência e responsabilidade pelo próprio processo de aprendizagem (ou seja, promove a aprendizagem ativa). Este método foca na resolução de problemas, discussões e tarefas práticas em aula, o que ajuda os alunos a desenvolver habilidades de pensamento crítico e analítico.

Aprendizagem invertida no local de trabalho

A sala de aula invertida é uma abordagem flexível para o ensino e a aprendizagem que pode ser implementada de forma eficaz em um ambiente corporativo, especialmente no contexto de melhorar a eficácia do treinamento e do desenvolvimento dos funcionários. Pode ser usada para ensinar conhecimento teórico, desenvolver habilidades práticas ou resolver problemas. Aqui está como você pode usá-la no local de trabalho.

• Preparação de materiais – assim como os professores no modelo de educação tradicional preparam materiais sobre o assunto em questão, os empregadores podem criar apresentações ou tutoriais em vídeo sobre questões específicas de treinamento ou profissionais (por exemplo, manutenção de software, gerenciamento de projetos, novas técnicas de vendas, etc.). Esses materiais podem ser disponibilizados aos funcionários para autoestudo antes do treinamento real.
• Autoestudo antes do treinamento – os funcionários podem revisar os materiais fornecidos antes do treinamento agendado, dando-lhes a oportunidade de aprender no seu próprio ritmo. Isso permite que compreendam efetivamente os conceitos básicos e estejam melhor preparados para o material mais avançado durante o treinamento.
• Oficinas interativas e práticas – durante o treinamento, os funcionários podem se concentrar na resolução de problemas, exercícios práticos, discussões e outras atividades interativas. O instrutor, por sua vez, pode ajudar a resolver dificuldades, responder perguntas e fornecer orientações práticas. Mover a instrução teórica para além do quadro do treinamento permite um uso mais produtivo do tempo disponível.

Resumo

O método da sala de aula invertida é, sem dúvida, uma abordagem valiosa que pode ser transferida com sucesso para o local de trabalho para revolucionar os processos de treinamento e cuidar do desenvolvimento profissional dos funcionários. Ele fornece tanto aos funcionários quanto aos empregadores uma ferramenta para fazer melhor uso do tempo e dos recursos de treinamento, individualizar o processo de aprendizagem e torná-lo mais interativo.

Isso é especialmente importante no ambiente de trabalho acelerado de hoje, onde o desenvolvimento contínuo é um fator chave para o sucesso. No entanto, é importante lembrar que o uso bem-sucedido da sala de aula invertida no local de trabalho depende da implementação adequada e da personalização para atender às necessidades e objetivos específicos da organização.

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