Como preparar um plano de contingência? É melhor adotar uma abordagem passo a passo ao elaborá-lo. Dessa forma, quando a crise chegar, você pode calmamente pegar a pasta descrita como “Plano B”.
Um plano de contingência de projeto é criado com base em uma análise das áreas de risco. Seu objetivo é minimizar perdas quando as coisas não saem conforme o planejado e também aproveitar oportunidades imprevistas que surgem ao longo do caminho. Em outras palavras, o plano de contingência serve para otimizar a forma de responder a riscos.
Ele pode incluir ideias para responder a uma emergência ou quando surgem oportunidades de crescimento inesperadas. Por exemplo, pode incluir ideias para obter financiamento adicional se o orçamento for excedido ou se um investidor promissor aparecer. Um plano de contingência também pode indicar a opção de reatribuir responsabilidades dentro da equipe em caso de ausência repentina de um especialista chave ou a possibilidade de contratar uma pessoa adicional. A elaboração de um plano de contingência também permite definir as condições que definem a situação do mercado na qual todo o projeto deve ser interrompido imediatamente. Mas quando deve ser tomada a decisão de implementar um Plano B? E como criar um plano de contingência para se preparar para os cenários mais prováveis?
Riscos acompanham a implementação de qualquer projeto. Deve ser avaliado na fase de iniciação e, em seguida, monitorado ao longo de sua duração. De acordo com o PMBOK, é mais eficaz responder proativamente a mudanças, ou seja, ajustar o curso de ação às condições antes que os riscos atinjam um ponto crítico e aceitar riscos de um certo nível, abstendo-se de evitá-los a todo custo.
A implementação de um plano de contingência deve depender de vários fatores. Em primeiro lugar, a resposta deve ser:
Muitas vezes, um plano de contingência permite que a situação seja rapidamente controlada. Com uma forma bem elaborada de responder a eventos inesperados, o projeto pode voltar ao caminho normal de implementação. No entanto, às vezes, a implementação de um plano de contingência envolve a reestruturação de áreas importantes do projeto.
Quais tipos de riscos devem receber atenção especial? O plano de implementação de um projeto vale a pena ser mudado em dois casos: quando ajudará a evitar um desastre ou a alcançar resultados significativamente melhores. Mudar o plano quando os riscos aumentam geralmente é acompanhado por problemas como:
Em contraste, oportunidades que levam a uma mudança para o Plano B incluem, mas não se limitam a:
Devemos elaborar um plano de contingência em paralelo com o plano do projeto que pretendemos implementar. Ao analisar os marcos necessários para alcançar o objetivo do projeto, é mais fácil imaginar as possibilidades e riscos que podem acompanhar ações específicas.
Um bom plano de contingência leva em conta os riscos com a maior probabilidade de ocorrência. Isso porque é impossível se preparar para todas as situações, e é ineficiente criar planos de ação em caso de um ataque de uma civilização alienígena.
No entanto, um Gerente de Projeto experiente pode antecipar as áreas de risco mais prováveis. Por exemplo, em um projeto para construir software para um cliente, um grande risco estará relacionado a mudanças nos requisitos. E é para tal circunstância que devemos ter um plano pronto. Por exemplo, precisamos assumir antecipadamente e escrever no contrato critérios de aceitação bem definidos, bem como condições que o produto final deve atender, juntamente com metodologias ágeis adotadas com esse tipo de projeto em mente.
Embora cada projeto exija um tratamento individual, vale a pena ter em mente alguns princípios para preparar um plano de contingência:
Um plano de contingência é uma forma de lidar proativamente com riscos em um projeto. Ele permite reduzir perdas devido a emergências, como entregas atrasadas ou a perda de um cliente. Também permite aproveitar oportunidades que surgem, oferecendo a possibilidade de alcançar o objetivo do projeto mais rapidamente ou de forma melhor.
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Como Gerente de Projetos, Caroline é uma especialista em encontrar novos métodos para projetar os melhores fluxos de trabalho e otimizar processos. Suas habilidades organizacionais e capacidade de trabalhar sob pressão de tempo a tornam a melhor pessoa para transformar projetos complicados em realidade.
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