Sistemas de rastreamento de recrutamento especializados garantem a melhoria de todo o processo de recrutamento, economias para o orçamento da empresa, bem como a identificação eficaz dos candidatos mais adequados. No artigo a seguir, apresentaremos 6 exemplos de sistemas de recrutamento graças aos quais você criará uma equipe compacta e funcional de funcionários.
O nome da primeira ferramenta ilustra perfeitamente sua natureza. Smart Recruiters torna o trabalho dos gerentes de RH muito mais simples e intuitivo. O software os guiará por todas as fases do processo de recrutamento. Graças ao Smart Recruiters, as empresas podem atrair seus candidatos potenciais onde quer que estejam através de, por exemplo, referências sociais, campanhas, comunidades e publicidade.
O software facilita a comunicação entre as entidades de recrutamento, bem como ajuda a organizar e planejar futuras entrevistas de emprego. Smart Recruiters permite que as empresas gerenciem todos os consentimentos e documentos, melhorem o processo de integração e preparem um cronograma de emprego. Smart Recruiters é uma ferramenta abrangente para empresas de médio e grande porte que atenderá a todas as suas necessidades de contratação.
Greenhouse Recruiting é outra proposta que garante a otimização de cada fase do processo de recrutamento. Especialistas da Greenhouse Recruiting criaram uma solução adaptada às necessidades contemporâneas do departamento de RH.
O sistema cria condições favoráveis para todas as partes do processo, o que é uma grande vantagem. Vale a pena prestar atenção ao fato de que o software oferecido não apenas permite atrair novos talentos, mas também cuida da equipe atual. Essa abordagem garante um fluxo contínuo de novas candidaturas e aumenta a retenção de funcionários.
Greenhouse Recruiting enfatiza a grande importância da fase final, ou seja, a integração. Com a estratégia certa, os novos contratados são preparados para se tornarem membros satisfeitos e motivados da empresa, prontos para cumprir seus compromissos. Graças à tecnologia inovadora, as tarefas de integração são definidas para funções específicas e a equipe é rapidamente integrada.
Jazz HR é uma solução baseada em nuvem projetada para pequenas e médias empresas, mas também pode apoiar organizações maiores. É extremamente amigável, acessível e fácil de navegar. Mantém currículos de candidatos, detalhes de contato e status atual da candidatura em um só lugar.
Os criadores do ATS estão bem cientes da importância de construir uma marca forte. Portanto, graças ao Jazz HR, as empresas podem personalizar suas páginas de carreira e educar os candidatos em potencial sobre sua cultura e valores.
Jazz HR permite que os recrutadores usem o poder das mídias sociais para atrair novos candidatos, compartilhando vagas e criando links de emprego personalizados para rastrear fontes. O aplicativo também permite automatizar e organizar tarefas, por exemplo, gerar cartas de oferta personalizadas com modelos e enviar documentos para aprovação com assinatura eletrônica. O sistema vem com recursos de relatórios que dão aos usuários a capacidade de gerar relatórios para avaliar e otimizar o processo de contratação.
A plataforma oferece serviços para entidades comerciais e empresas internacionais. Fornece uma série de ferramentas de recrutamento unificadas em um conjunto de software baseado em nuvem. Inclui produtos como sistema de rastreamento de candidatos, um construtor de sites de carreira, uma ferramenta de entrevistas em vídeo e uma ferramenta de gerenciamento de ofertas. O sistema utiliza inteligência artificial para encontrar os candidatos mais adequados para uma determinada posição, economizando tempo. É uma solução altamente flexível que pode ser adaptada às necessidades dos recrutadores em vários setores.
Firmbee é uma ferramenta que possui várias funções úteis quando se trata de administrar um negócio. Uma delas é o Sistema de Rastreamento de Candidatos projetado para departamentos de RH. A função ATS disponível no Firmbee ajuda em:
ZOHO Recruit é outro sistema de rastreamento de candidatos baseado em nuvem que tornará o processo de contratação sem esforço. É especialmente projetado para agências de recrutamento, RH corporativos e força de trabalho temporária. Graças a essa solução, os recrutadores poderão personalizar e automatizar o processo de contratação do início ao fim. Não há plano gratuito disponível para o ZOHO Recruit, mas todos os planos têm um teste gratuito.
O mercado oferece uma ampla gama de softwares ATS especializados. Cada uma das aplicações apresentadas possui um conjunto específico de recursos que funcionará em um determinado local de trabalho. A decisão final, no entanto, pertence aos especialistas em RH que escolherão o sistema que melhor atende às suas necessidades.
Se você gosta do nosso conteúdo, junte-se à nossa comunidade de abelhas ocupadas no Facebook e Twitter.
Gerente de RH com uma excelente capacidade de construir uma atmosfera positiva e criar um ambiente valioso para os funcionários. Ela adora ver o potencial de pessoas talentosas e mobilizá-las para se desenvolverem.
Os estatutos de projeto são o pão e a manteiga da gestão de projetos. Eles…
Organizações de diversos setores constroem relacionamentos com potenciais funcionários, fornecedores e parceiros todos os dias.…
Existem muitas técnicas de gestão por aí. Algumas parecem intrincadas, enquanto outras são simples, mas…
Você sabe como começar uma ONG? Você tem pensado nisso? Você está ciente de quão…
Quanto maior a empresa, mais cargos de RH ela oferece, o que significa que às…
O que é análise de cargos? Você já ouviu esse termo, sabe o que precisa…