A força motriz por trás de muitas ONGs são voluntários que acreditam na ideia sendo promovida e, por essa razão, dedicam seu tempo livre e recursos a atividades não remuneradas. Mas como você encontra pessoas que estarão dispostas a se envolver completamente? Abaixo explicamos onde e como procurar voluntários.
Você já conseguiu alguns voluntários comprometidos e de confiança, mas está se perguntando como expandir esse grupo? A resposta é simples – use a experiência e as redes deles! Pergunte se eles têm um amigo ou membro da família que possa estar interessado em se juntar à organização.
A globalização e o desenvolvimento da tecnologia tornaram as barreiras geográficas irrelevantes. Se cada vez mais empresas estão contratando pessoas remotamente, por que as ONGs não podem fazer exatamente o mesmo? Existem inúmeras tarefas que podem ser realizadas sem estar no local, e isso proporcionará alívio a outros membros da equipe que trabalham para a comunidade local. Deixe-os saber que você também está procurando por essas pessoas, e você certamente encontrará mais pessoas dispostas a ajudar do que antes!
Além disso, não se esqueça de se abrir para pessoas com várias limitações – aquelas em cadeiras de rodas, aquelas com deficiências auditivas ou visuais, ou aquelas que vêm de outros países e estão apenas aprendendo sua língua nativa. Eliminar essas barreiras e promover a acessibilidade para todos também ajudará a fortalecer seus esforços de recrutamento.
Para conseguir voluntários que se envolvam tanto em atividades contínuas quanto em projetos individuais, você precisa alcançar a comunidade potencialmente interessada. Por essa razão, vale a pena ir a escolas, universidades, organizações juvenis, clubes esportivos, grupos de escoteiros e outras organizações com membros diversos.
Colocar cartazes na instalação, falar sobre networking, participar de feiras – há muitas maneiras de deixá-los saber que você está procurando apoio de voluntários, enquanto aumenta a conscientização sobre o trabalho da sua organização. Lembre-se, o potencial está especialmente em comunidades que já trabalham juntas!
Note também o desenvolvimento do chamado voluntariado corporativo, que é uma maneira para as empresas apoiarem a ideia de responsabilidade social corporativa. Esse tipo de apoio geralmente inclui (dependendo da empresa específica) receber um ou mais dias de folga dedicados a atividades de caridade. Realize uma pesquisa adequada em busca de empresas que operam dessa forma, e então entre em contato com um representante de Recursos Humanos para garantir que sua organização será considerada. Talvez a pessoa que te ajudou por um dia decida ficar com você por um período mais longo como um voluntário totalmente comprometido?
Se você quer atrair voluntários de grupos etários mais jovens, deve estar presente nas mídias sociais. Ao planejar sua estratégia de comunicação nas mídias sociais, certifique-se de fazer um lembrete interessante uma vez por mês de que você ainda está procurando pessoas para apoiar sua ONG em suas atividades diárias.
Você pode fazer isso com gráficos simples e soluções mais criativas – um vídeo ou uma entrevista com outros voluntários, na qual você não coloca ênfase em encorajar as pessoas a se juntarem, mas em mostrar por que vale a pena trabalhar junto com você e quais benefícios podem ser obtidos dessa forma.
No entanto, um perfil no Facebook, Instagram ou TikTok não é suficiente – também vale a pena entrar em grupos temáticos cujos membros são pessoas que estão realmente interessadas em sua área de atuação ou estão procurando opções de voluntariado. Além disso, as mídias sociais lhe dão a chance de ser o primeiro a apresentar uma proposta – quando você vê uma atividade aumentada de uma pessoa sob suas criações, por que não perguntar se ela está interessada em se tornar parte da organização?
Lembre-se, no entanto, que quando se trata de mídias sociais, é importante ser persistente e consistente em lembrar as pessoas sobre você – você não alcançará sucesso imediatamente, mas ao construir constantemente a conscientização entre seu público, você eventualmente realizará seu objetivo.
Obviamente, existem mais maneiras de atrair voluntários. Você também pode decidir, entre outras coisas, organizar um dia aberto, aparecer em eventos locais ou até mesmo anunciar nas mídias sociais – cada uma dessas maneiras é uma ação que vale a pena tomar para encontrar mãos para ajudar. No entanto, vale a pena considerar qual será a mais apropriada e produzirá os resultados desejados, criando uma equipe de voluntários comprometidos unidos por uma ideia comum.
Recrute voluntários e planeje seu trabalho de forma mais eficaz com a ajuda da Firmbee. Como fazer isso? Armazene um banco de dados de todos os voluntários junto com documentos importantes, acompanhe os status de recrutamento e controle o fluxo de informações, dando a usuários selecionados diferentes níveis de autorização. Nosso sistema de gerenciamento de projetos está disponível para ONGs gratuitamente. Confira os detalhes.
Leia também: Maneiras eficazes de administrar uma ONG.
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