A imaginação humana é a melhor ferramenta se você está no processo de busca criativa e ainda não sabe exatamente o que quer […]

Em 14 de março de 2023, a OpenAI lançou a versão mais recente do ChatGPT. Treinado nos últimos seis meses no silêncio dos laboratórios, o ChatGPT-4 tem mais […]

O hype em torno do ChatGTP não diminuiu desde que a OpenAI o lançou ao público em geral em 30 de novembro de 2022. As pessoas ficaram ainda mais empolgadas em usá-lo nos negócios quando o suporte a plugins foi introduzido na versão ChatGTP Plus. Quais plugins do ChatGTP são os mais úteis? Continue lendo para descobrir mais.

A razão mais comum para deixar um emprego é encontrar um melhor. No entanto, há situações em que um funcionário retorna ao seu antigo local de trabalho após algum tempo. Esses funcionários precisam de apoio ao se reintegrar ao “novo normal”, o que envolve a realização de um processo conhecido como reboarding. No post de hoje, explicaremos o que é reboarding e forneceremos dicas sobre como reintroduzir com sucesso os funcionários na empresa. Continue lendo.

Uma multidão de deveres profissionais e domésticos, estresse crônico e a pressão para sempre ser produtivo podem ter consequências negativas na sua saúde mental e física. Numa situação assim, a atenção plena, que é a capacidade de estar totalmente presente e consciente, torna-se uma ferramenta extremamente valiosa.

Ninguém deve ter dúvidas de que, no ambiente de negócios em rápida mudança de hoje, a chave para manter a competitividade, alcançar os resultados esperados e fortalecer a posição da empresa no mercado são as pessoas empregadas (junto com suas habilidades, conhecimentos e experiências).

Cuidados médicos subsidiados, fornecimento de acesso a sessões gratuitas com terapeutas e psicólogos, vacinas no local de trabalho, vouchers esportivos, catering dietético pago pelo empregador no escritório e dias de folga extras (por exemplo, para esgotamento profissional, os chamados sabáticos) – estes são alguns exemplos de benefícios que agora são cada vez mais comuns no local de trabalho. De fato, desde a pandemia de COVID-19, houve uma ênfase muito maior no bem-estar dos funcionários, tanto físico quanto mental.

Compreender o cliente é essencial para uma gestão de produtos bem-sucedida. E ainda assim, nem todos os empreendedores se lembram dessa regra. Sem identificar as necessidades dos usuários, mesmo o produto mais inovador e necessário pode não encontrar seu lugar no mercado. Em resumo, você precisa conhecer as necessidades de seus clientes para poder atendê-las. Continue lendo.

Pode haver várias razões por trás da necessidade de se separar de um funcionário. Algumas dizem respeito a situações individuais e negativas – estão relacionadas ao desempenho inadequado das funções, falta de adequação na equipe ou insatisfação com as condições de trabalho. Um grupo completamente diferente de causas envolve as condições internas da empresa (por exemplo, excesso de pessoal no departamento em relação ao número de funções) ou externas (a situação econômica, como foi o caso, por exemplo, na pandemia de COVID-19).

Alguns produtos e serviços são únicos. Há algo neles que faz os clientes escolherem essa marca em vez de outra, mesmo que ambas ofereçam produtos semelhantes. A chave muitas vezes é uma proposta de valor – uma única frase descrevendo os benefícios únicos do seu produto ou serviço. Isso faz você comprar velocidade, em vez de simplesmente um carro, ou refresco, não apenas uma bebida doce e gaseificada. Como definir uma proposta de valor e apresentá-la de forma eficaz em um site de empresa? Continue lendo para saber mais.