Por muito tempo, houve uma crença na economia de que as decisões das pessoas são sempre cuidadosamente calculadas e racionais. Hoje, é amplamente conhecido que, na verdade, durante a maior parte dos processos de tomada de decisão, as pessoas são principalmente guiadas por emoções. É precisamente esse fenômeno que a teoria da perspectiva aborda, e neste artigo, apresentaremos como você pode usá-la para criar sua oferta e comunicações de marketing.

Até recentemente, modelos de gestão hierárquicos reinavam supremos nos locais de trabalho, com decisões tomadas por aqueles nos níveis mais altos e delegadas a chamados funcionários executivos. Assim, o controle total era exercido sobre as ações daqueles em níveis inferiores. Hoje em dia, cada vez mais empresas estão promovendo um modelo de gestão flexível, que enfatiza tratar os funcionários como parceiros e o recurso mais importante da organização, em vez de apenas um meio para alcançar metas estabelecidas. Os elementos característicos de tal estilo de gestão são a abertura à iniciativa, o aumento do envolvimento dos funcionários e a promoção do princípio do diálogo e da cooperação na organização. A liderança empática ajuda a implementar tais elementos. Abaixo, explicaremos como tal atitude se manifesta e por que ela se destaca nos locais de trabalho atuais.

Você tem um perfil pessoal ou de empresa no LinkedIn e se pergunta se ter uma presença nesta rede social de negócios mais popular ajudará […]

Quais processos nas empresas – independentemente da indústria ou tamanho – podem (e até devem) ser constantemente otimizados, garantindo que tragam resultados cada vez melhores? […]

Os departamentos de RH estão atualmente tentando atrair funcionários de várias maneiras – começando pela busca por conta própria, por exemplo, em redes sociais, até o uso de serviços de agências especializadas, criação de bancos de dados de candidatos e manutenção de contato com eles, na esperança de um dia transformá-los em contratações. Ao mesmo tempo, podem empregar diferentes técnicas como parte de seus processos. Alguns optam por apenas se encontrar e tomar uma decisão após uma única entrevista, enquanto outros confiam na inteligência artificial (IA), organizando um Centro de Avaliação abrangente ou terceirizando tarefas para testar habilidades básicas. Há também um grupo de empresas que acredita que a recrutamento cego (às vezes também chamado de recrutamento encoberto) é uma boa solução. O que é essa tática e por que as empresas optam por ela?

Todos nós temos papéis diferentes diariamente, mas certamente o mais importante deles é o de funcionário e mãe ou pai. Cumprir ambos de forma satisfatória às vezes envolve inúmeros obstáculos. Pais que trabalham frequentemente sentem que estão negligenciando uma dessas áreas da vida.

Entre as empresas modernas, pode-se notar cada vez mais uma abordagem que trata o funcionário como o ativo mais importante da empresa, garantindo a realização das metas de negócios e de imagem estabelecidas. Por essa razão, empresas de diversos setores estão tentando estabelecer as melhores condições de trabalho possíveis (em termos, por exemplo, de flexibilidade de local ou horário), apoiando o desenvolvimento de novas habilidades, cuidando do bem-estar físico e mental ou elaborando políticas de benefícios atraentes. De fundamental importância nesse contexto, no entanto, é, antes de tudo, um líder que possa gerenciar adequadamente sua equipe. Isso, por sua vez, exige que ele ou ela possua uma característica como a inteligência emocional. Abaixo, explicamos seu significado no contexto de uma boa liderança.

Um dos melhores lugares para vender produtos são, sem dúvida, plataformas do tipo marketplace – os clientes estão ansiosos para usá-las porque têm a oportunidade de comparar ofertas de diferentes entidades entre si e escolher a melhor, o que é um benefício tangível para eles. Os vendedores também veem os benefícios, pois não precisam ter sua própria loja para ganhar dinheiro com os produtos que oferecem. O lado negativo, no entanto, é que há produtos posicionados no mesmo lugar graças a anúncios no topo da página ou de concorrentes. O maior marketplace do mundo encontrou uma solução para esse problema, dando aos vendedores a capacidade de criar uma Vitrine da Amazon. O que é isso e como você pode aproveitar?

Um elemento essencial para as empresas de hoje em várias indústrias (mas também ONGs, instituições públicas, etc.) funcionarem adequadamente – especialmente em tempos de trabalho remoto generalizado – é uma conexão constante a uma rede sem fio. Seu funcionamento empresarial e proteção contra ameaças cibernéticas concebíveis são a base para o desempenho suave das atividades diárias. Claro, em qualquer caso, pode haver uma situação em que problemas surjam na rede sem fio, tanto relacionados a atividades internas quanto externas. Para reduzir esse risco e agilizar os processos em andamento, as empresas estão cada vez mais optando pela automação do Wi-Fi. Hoje, vamos explicar o que tal ação implica e mostraremos os benefícios que ela traz para o negócio.

De acordo com a pirâmide de Maslow, entre as necessidades humanas fundamentais sem o cumprimento das quais uma pessoa é incapaz de funcionar adequadamente (as chamadas necessidades de primeira ordem) […]