Há apenas três anos, trabalhar de casa ou de outros locais fora do escritório era uma necessidade devido ao surgimento da pandemia de COVID-19. Hoje, é uma forma de emprego que beneficia ambas as partes – tanto o empregado (especialmente em termos de economia de tempo e a capacidade de planejar o dia de forma mais livre) quanto a empresa (economia de custos enquanto mantém níveis adequados de eficiência e produtividade). Em um momento em que a maioria dos empregos requer apenas um computador e acesso à Internet para desempenhar suas funções, o home office (HO) parece oferecer uma solução ideal. No entanto, ainda existem muitas empresas que não estão convencidas disso – apesar do desejo relatado por parte dos empregados. Abaixo, sugerimos como negociar o trabalho remoto de forma que isso se traduza em satisfação para ambas as partes.

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