As redes sociais há muito deixaram de funcionar apenas como um centro de entretenimento onde as pessoas se gabavam de uma nova foto ou conversavam com amigos. Empresas e profissionais de marketing perceberam seu potencial e transformaram-no em uma poderosa ferramenta de marketing. Não surpreende que seja uma maneira simples e relativamente barata de alcançar novos públicos potenciais.

Gerenciar um produto digital é um grande desafio. Um dos aspectos-chave desse processo é medir o sucesso do produto. Mas como fazer isso? Quais métricas são as mais importantes? E como evitar erros comuns? Encontre as respostas para essas perguntas neste artigo. Vamos começar!

Até recentemente, decisões de todos os tipos (pessoais, profissionais, etc.) eram tomadas principalmente com base em interações diretas e recomendações de pessoas conhecidas pessoalmente (família, amigos, colegas de trabalho). Hoje em dia, cada vez mais frequentemente em busca de prova social, recorremos à web, verificando sobre uma marca específica (pessoal ou corporativa) em sites ou redes sociais.

A era da IA generativa está apenas começando. De acordo com o último relatório do McKinsey Global Institute de junho de 2023, a IA generativa tem o potencial de aumentar a produtividade do trabalho em 0,1-0,6% ao ano nos próximos 10-20 anos. Não é muito?

A competição dinâmica no mercado de trabalho, a globalização, as mudanças constantes relacionadas ao desenvolvimento da tecnologia – todos esses elementos tornam cada vez mais difícil, nos dias de hoje, manter um funcionário na organização a longo prazo. As empresas que atuam em diversos setores estão buscando métodos variados para cuidar especialmente de pessoas com habilidades acima da média.

Analisando os anúncios disponíveis em numerosos portais de recrutamento, pode-se ver que na coluna de requisitos a serem cumpridos, a frase “X anos de experiência nesta ou em uma posição similar” continua aparecendo. Essas frases parecem confirmar que muitas empresas ainda atribuem grande importância à longa experiência de trabalho como o melhor indicador do conhecimento e das habilidades dos candidatos (e, assim, também do desempenho que leva aos resultados esperados).

Uma landing page é uma ferramenta de marketing que ajuda você a alcançar seu objetivo. Embora muitas pessoas também a chamem de página inicial, essas são duas páginas completamente diferentes. Elas diferem não apenas na aparência, mas, mais importante, na finalidade. Uma página inicial é uma descrição abrangente da sua empresa ou produto, onde os usuários podem encontrar todas as informações necessárias, além de serem redirecionados para outras subpáginas, como um blog.

O recrutamento para uma empresa – independentemente da indústria em que se opera – geralmente envolve várias etapas nas quais é possível conhecer um candidato e testar seus conhecimentos e habilidades: desde a revisão das informações contidas em um currículo, passando por tarefas de recrutamento ou um Assessment Center abrangente, até vários testes de personalidade.

Hoje em dia, com a Internet desempenhando um papel enorme nos negócios e na comunicação, ter um site profissional é uma parte indispensável do sucesso. No entanto, para muitas pessoas, especialmente aquelas sem habilidades de programação, isso parece um sonho inatingível. Wix, uma plataforma de desenvolvimento de sites bem conhecida e popular, tem a solução perfeita para quem deseja criar uma página de destino atraente e eficaz – Wix Landing Page.

Há um ditado nos negócios que diz: “Os funcionários vêm para uma empresa, mas saem por causa de um líder.” Essas palavras mostram perfeitamente a importância de um superior (gerente, supervisor, líder de equipe) e suas habilidades na área de gestão de recursos humanos (especialmente na formação de equipes). No entanto, a liderança eficaz não se resume apenas à capacidade de liderar uma equipe e cuidar de seu desenvolvimento.